<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.

Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding.

Siste innlegg

Fremtidens teknologi: Bør jeg rekruttere AI-kompetanse?

Av | on 12, sep 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Det er anslått at det kun finnes omtrent 10,000 mennesker i hele verden som er kvalifisert til å gjennomføre AI-research og prosjektering. Er dette et kompetanseområde du bør rekruttere til bedriften,[...]

Derfor må din employer branding-strategi omhandle selskapets formål

Av | on 05, sep 2018 |   Rekrutteringstips Employer branding

Formål blir en stadig viktigere faktor for å oppnå suksess med selskapets merkevare, både når det gjelder rekruttering og selskapets generelle suksess. Tall viser nemlig at arbeidstakere som har en me[...]

Dette er de tre viktigste IT-trendene for det norske markedet

Av | on 29, aug 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

I likhet med det globale markedet er det noen IT-trender som utmerker seg for norske bedrifter og deres kompetansefremtid. Men hvilke tre trender er de viktigste for den norske IT-bransjen både nå og [...]

Intervju: – Lønnsomhet skjer når vi rekrutterer riktige mennesker til jobben

Av | on 22, aug 2018 |   Employer branding Case

Employer branding er en essensiell strategi i et selskaps rekrutteringsprosess. Vi har snakket med to av selskapene som kapret en plass på Universumlisten over de mest attraktive arbeidsplassene for i[...]

4 steg til et sterkere employer brand

Av | on 15, aug 2018 |   Employer branding Effektiv rekruttering

Dagens arbeidssøkere går ikke lenger etter de selskapene som har de beste løsningene eller sitter på majoriteten av markedsandelene – de går etter de beste og mest attraktive arbeidsplassene. Her er f[...]

Slik tiltrekker du milleniumsgenerasjonen ved hjelp av employer branding

Av | on 08, aug 2018 |   Employer branding

Kun et par år tilbake var mangelen på arbeidskraft med yrkesfaglig utdanning stor, og fortsatt blir mange velutdannede unge arbeidssøkere ansatt allerede før de er ferdige med graden på universitet el[...]

5-stegs guide: Hvordan bruke LinkedIn til å finne de beste ingeniørene

Av | on 01, aug 2018 |   Rekrutteringstips

LinkedIn er en gullgruve når det gjelder å finne de beste jobbkandidatene, men hvordan kan du utnytte det fulle potensialet i kanalen?

De 3 største utfordringene i rekruttering i dag

Av | on 25, jul 2018 |   Rekrutteringstips Effektiv rekruttering

Endringene i samfunnet skjer raskere og raskere, med digitalisering som en sterk drivkraft. Det betyr både at det blir vanskeligere å tiltrekke seg de rette kandidatene, og at rekrutteringsprosessen m[...]

Slik har rekrutteringsmarkedet endret seg de siste 10 årene

Av | on 11, jul 2018 |   Rekrutteringstips

I løpet av de 10 siste årene har rekrutteringsbransjen endret seg raskt. Fra annonser i avisen til Google, har bransjen tatt steget for å gjøre seg mer tilgjengelig for jobbsøkerne. Men hvilke konkret[...]

5 grunner til at employer branding er avgjørende for din rekruttering

Av | on 04, jul 2018 |   Rekrutteringstips Employer branding Effektiv rekruttering

Employer brand er noe enhver bedrift har, så spørsmålet er: Hvordan bruker du det til din fordel? Her er 5 måter employer branding kan styrke din rekrutteringsstrategi.

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

employer branding CTA forside.png
Hva TUJobb kan gjøre for deg

Abonnér på oppdateringer fra bloggen