<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">


Intervju om employer branding

For rekruttering av høykompetente og kompliserte stillinger

Hvorfor employer branding?

Det er hovedsakelig tre store fordeler du kan oppnå gjennom å fokusere på employer branding:

  • Mer tids- og kostnadseffektiv rekrutteringsprosess
  • Høyere lønnsomhet
  • Mer kvalifiserte kandidater

Dersom du ønsker å lære mer om dette og hvordan du kan komme i gang med employer brading, kan vi anbefale å ta en kikk på vår e-bok.

Last den ned gratis ved å fylle ut skjema.

Fyll ut og motta e-boken
Forside employer branding.png


Hvorfor er employer branding så viktig?

Visste du at 75 % av arbeidssøkere tar i betraktning selskapets employer brand før de søker jobb? I en undersøkelse gjennomført av LinkedIn kommer det frem at et sterkt employer brand kan senke kostnaden per ansettelse med hele 50 % og bidra til å tiltrekke 50 % mer kvalifiserte kandidater. 

Ifølge Ipsos Loyalty mener 34 % av bedrifter som rekrutterer ingeniører at det er vanskelig å få tak i kvalifiserte kandidater.

Derfor er employer branding viktig å lære om, og implementere i bedriften.