<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.

Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding.

Siste innlegg

Slik skaper du fremtidens IT-avdeling

Av | on 17, okt 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Arbeidshverdagen de nærmeste årene behøver ikke nødvendigvis bestå av en himmel full av droner, eller kunstig intelligens så langt øyet kan se. Derimot spår Gartner at innen 2021 vil 40% av alt IT-per[...]

Dette karakteriserer toppkandidatene innenfor IT ifølge de globale trendene

Av | on 10, okt 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Med store endringer innenfor informasjons- og kommunikasjonsteknologi vil arbeidsrollene naturlig nok forandre seg, 

Sjekkliste for ansettelse av IT-medarbeidere

Av | on 03, okt 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Kampen om de beste IT-hodene i Norge tilspisser seg stadig. For å følge utviklingen, få tak i de beste kandidatene og fremstå som en attraktiv arbeidsplass for ditt fremtidige IT-medarbeidere, gjelder[...]

Hvilken kompetanse bør dine fremtidige IT-ansatte ha?

Av | on 26, sep 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Det er ingen hemmelighet at informasjonsteknologi er i stor endring. Kompetansen og ferdighetene innenfor dette yrket vil naturligvis også endres i takt med dette. Så hvilken kompetanse er det egentli[...]

Slik effektiviserer du rekrutteringsprosessen i 3 enkle steg

Av | on 19, sep 2018 |   Effektiv rekruttering

Rekrutteringsprosessen kan være et stort tidssluk dersom du ikke tar grep for å effektivisere metodene du bruker. I dag finnes det heldigvis mange måter som kan hjelpe deg med å både sortere ut de bes[...]

Fremtidens teknologi: Bør jeg rekruttere AI-kompetanse?

Av | on 12, sep 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Det er anslått at det kun finnes omtrent 10,000 mennesker i hele verden som er kvalifisert til å gjennomføre AI-research og prosjektering. Er dette et kompetanseområde du bør rekruttere til bedriften,[...]

Derfor må din employer branding-strategi omhandle selskapets formål

Av | on 05, sep 2018 |   Rekrutteringstips Employer branding

Formål blir en stadig viktigere faktor for å oppnå suksess med selskapets merkevare, både når det gjelder rekruttering og selskapets generelle suksess. Tall viser nemlig at arbeidstakere som har en me[...]

Dette er de tre viktigste IT-trendene for det norske markedet

Av | on 29, aug 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

I likhet med det globale markedet er det noen IT-trender som utmerker seg for norske bedrifter og deres kompetansefremtid. Men hvilke tre trender er de viktigste for den norske IT-bransjen både nå og [...]

Intervju: – Lønnsomhet skjer når vi rekrutterer riktige mennesker til jobben

Av | on 22, aug 2018 |   Employer branding Case

Employer branding er en essensiell strategi i et selskaps rekrutteringsprosess. Vi har snakket med to av selskapene som kapret en plass på Universumlisten over de mest attraktive arbeidsplassene for i[...]

4 steg til et sterkere employer brand

Av | on 15, aug 2018 |   Employer branding Effektiv rekruttering

Dagens arbeidssøkere går ikke lenger etter de selskapene som har de beste løsningene eller sitter på majoriteten av markedsandelene – de går etter de beste og mest attraktive arbeidsplassene. Her er f[...]

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

Meld deg på eventet IT-rekruttering 2018
Hva TUJobb kan gjøre for deg

Abonnér på oppdateringer fra bloggen