<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.
Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding. 

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

Siste innlegg

Hvor treffer du de passive jobbsøkerne?

Av | on 05, des 2017 |   Rekrutteringstips

Hva slags rekrutteringsprosesser ditt selskap gjennomfører kan ha mye å si for hvilke kandidater og arbeidstakere dere ender opp med – så hvordan går du frem for å tiltrekke de passive jobbsøkerne?

Slik har rekrutteringsmarkedet endret seg de siste 10 årene

Av | on 22, nov 2017 |   Rekrutteringstips

I løpet av de 10 siste årene har rekrutteringsbransjen endret seg raskt. Fra annonser i avisen til Google, har bransjen tatt steget for å gjøre seg mer tilgjengelig for jobbsøkerne. Men hvilke konkret[...]

Slik velger du riktig kanal for rekruttering av ingeniører

Av | on 14, nov 2017 |   Rekrutteringstips

For å bygge et attraktivt arbeidssted må du hele tiden styrke bedriftens merkevare samtidig som du jobber med å tiltrekke nye, talentfulle kandidater. Her er tre steg for hvordan du går frem for å fin[...]

Hva er employer branding og hvilke fordeler gir det?

Av | on 08, nov 2017 |   Employer branding

De beste talentene vil velge bort deg som arbeidsgiver dersom de ikke anser deg som en attraktiv arbeidsplass. Du er derfor nødt til å bygge opp selskapets employer brand, men hva innebærer det egentl[...]

5-stegs guide: Hvordan bruke LinkedIn til å finne de beste ingeniørene

Av | on 24, okt 2017 |   Rekrutteringstips

LinkedIn er en gullgruve når det gjelder å finne de beste jobbkandidatene, men hvordan kan du utnytte det fulle potensialet i kanalen?

Hvordan tenker ingeniører på jobbjakt?

Av | on 11, okt 2017 |   Rekrutteringstips

Når du skal rekruttere ingeniører er det essensielt at du vet hvordan disse menneskene tenker og hvilke verdier de verdsetter. Vi viser deg hvordan du kan dra nytte av denne informasjonen i din employ[...]

Slik klatrer du på Universumlisten

Av | on 04, okt 2017 |   Rekrutteringstips

For å tiltrekke de beste hodene må du ha en attraktiv arbeidsplass. Det hjelper derimot lite om arbeidsplassen din ikke anses som attraktiv utad i bransjen, så hvordan kan du klatre på Universumlisten[...]

3 steg til å rekruttere i en bransje du ikke kjenner

Av | on 27, sep 2017 |   Rekrutteringstips

Du er relativt ny i selskapet og har fått i oppgave å rekruttere ingeniører. Med lite kjennskap til bransjen og hva som anses som ettertraktet, kan det være vanskelig å vite hvor du skal begynne. Så h[...]

Slik skriver du stillingsannonser som trigger ingeniører

Av | on 20, sep 2017 |   Rekrutteringstips

Mye av arbeidet med å rekruttere gode talenter er å skrive stillingsannonser som tiltrekker de beste hodene innenfor bransjen. Men hvordan får du oppmerksomheten til de dyktigste ingeniørene?

Hva koster det å finne den beste ingeniøren?

Av | on 05, sep 2017 |   Bransjekanaler i rekruttering

Det er et uttrykk som heter “å skyte spurv med kanon”: Du kan sørge for at ekstremt mange ser stillingsannonsene dine, eller at det er de riktige menneskene som ser dem. Det handler rett og slett om å[...]

BoF Hanna - Gratis rådgivningstime blogg sidebar.png