Visste du at én av tre norske arbeidstakere enten er i aktiv søkeprosess eller orienterer seg i arbeidsmarkedet? Få hjelp til å finne den rette personen til din bedrift ved hjelp av redaksjonelle nett[...]
Kampen om de beste IT-hodene i Norge tilspisser seg stadig. For å følge utviklingen, få tak i de beste kandidatene og fremstå som en attraktiv arbeidsplass for ditt fremtidige IT-medarbeidere, gjelder[...]
Med store endringer innenfor informasjons- og kommunikasjonsteknologi vil arbeidsrollene naturlig nok forandre seg,
Intelligent teknologi møter menneskelig kreativitet – her er tre av fremtidens aller største IT-utfordringer, både globalt og i Norge. Allerede i 2018 er det stor mangel på profesjonelle kandidater in[...]
Etterspørselen etter IT-kompetanse blir stadig større – og med det blir konkurransen etter de beste kandidatene også hardere.
Det er anslått at det kun finnes omtrent 10,000 mennesker i hele verden som er kvalifisert til å gjennomføre AI-research og prosjektering. Er dette et kompetanseområde du bør rekruttere til bedriften,[...]
Det er ingen hemmelighet at informasjonsteknologi er i stor endring. Kompetansen og ferdighetene innenfor dette yrket vil naturligvis også endres i takt med dette. Så hvilken kompetanse er det egentli[...]
Suksessen av din omdømmebygging avhenger av mange faktorer. Vi kan derfor se på det som et regnestykke: Hva er det som styrker selskapets rykte som arbeidsgiver og arbeidsplass og hva er det som kan b[...]
Rekrutteringsprosessen kan være et stort tidssluk dersom du ikke tar grep for å effektivisere metodene du bruker. I dag finnes det heldigvis mange måter som kan hjelpe deg med å både sortere ut de bes[...]
Rekrutteringsprosessen har på mange måter blitt mer komplisert de siste tiårene,
