Du er relativt ny i selskapet og har fått i oppgave å rekruttere ingeniører. Med lite kjennskap til bransjen og hva som anses som ettertraktet, kan det være vanskelig å vite hvor du skal begynne. Så h[...]
Trenger du litt påfyll fra noen av den norske IT-bransjens mest inspirerende mennesker? Her er 8 av dem som det virkelig er verdt å følge.
Det å bygge opp selskapets omdømme er en viktig del av rekrutteringsprosessen for å kunne tiltrekke de beste kandidatene. Heldigvis behøver det ikke koste deg skjorta: Her er 3 employer branding aktiv[...]
Etterspørselen etter IT-kompetanse blir stadig større – og med det blir konkurransen etter de beste kandidatene også hardere.
Arbeidshverdagen de nærmeste årene behøver ikke nødvendigvis bestå av en himmel full av droner, eller kunstig intelligens så langt øyet kan se. Derimot spår Gartner at innen 2021 vil 40% av alt IT-per[...]
Med store endringer innenfor informasjons- og kommunikasjonsteknologi vil arbeidsrollene naturlig nok forandre seg,
Kampen om de beste IT-hodene i Norge tilspisser seg stadig. For å følge utviklingen, få tak i de beste kandidatene og fremstå som en attraktiv arbeidsplass for ditt fremtidige IT-medarbeidere, gjelder[...]
Det er ingen hemmelighet at informasjonsteknologi er i stor endring. Kompetansen og ferdighetene innenfor dette yrket vil naturligvis også endres i takt med dette. Så hvilken kompetanse er det egentli[...]
Rekrutteringsprosessen kan være et stort tidssluk dersom du ikke tar grep for å effektivisere metodene du bruker. I dag finnes det heldigvis mange måter som kan hjelpe deg med å både sortere ut de bes[...]
Det er anslått at det kun finnes omtrent 10,000 mennesker i hele verden som er kvalifisert til å gjennomføre AI-research og prosjektering. Er dette et kompetanseområde du bør rekruttere til bedriften,[...]
