<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.

Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding.

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

Siste innlegg

Slik bruker du TUJobb til å finne de beste teknologene og ingeniørene

Av | on 20, jun 2018 |   Rekruttering i nisjekanaler

Visste du at én av tre norske arbeidstakere enten er i aktiv søkeprosess eller orienterer seg i arbeidsmarkedet? Få hjelp til å finne den rette personen til din bedrift ved hjelp av redaksjonelle nett[...]

Sjekkliste for ansettelse av IT-medarbeidere

Av | on 13, jun 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Kampen om de beste IT-hodene i Norge tilspisser seg stadig. For å følge utviklingen, få tak i de beste kandidatene og fremstå som en attraktiv arbeidsplass for ditt fremtidige IT-medarbeidere, gjelder[...]

Dette karakteriserer toppkandidatene innenfor IT ifølge de globale trendene

Av | on 06, jun 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Med store endringer innenfor informasjons- og kommunikasjonsteknologi vil arbeidsrollene naturlig nok forandre seg, 

Fremtidens 3 største IT-utfordringer

Av | on 30, mai 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Intelligent teknologi møter menneskelig kreativitet – her er tre av fremtidens aller største IT-utfordringer, både globalt og i Norge. Allerede i 2018 er det stor mangel på profesjonelle kandidater in[...]

Derfor bør du bruke nisjenettsteder som Digi.no i rekrutteringen av fremtidens IT-kompetanse

Av | on 23, mai 2018 |   Rekruttering i nisjekanaler

Etterspørselen etter IT-kompetanse blir stadig større – og med det blir konkurransen etter de beste kandidatene også hardere.

Fremtidens teknologi: Bør jeg rekruttere AI-kompetanse?

Av | on 16, mai 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Det er anslått at det kun finnes omtrent 10,000 mennesker i hele verden som er kvalifisert til å gjennomføre AI-research og prosjektering. Er dette et kompetanseområde du bør rekruttere til bedriften,[...]

Hvilken kompetanse bør dine fremtidige IT-ansatte ha?

Av | on 09, mai 2018 |   Rekruttering av IT kompetanse

Det er ingen hemmelighet at informasjonsteknologi er i stor endring. Kompetansen og ferdighetene innenfor dette yrket vil naturligvis også endres i takt med dette. Så hvilken kompetanse er det egentli[...]

Regnestykke: Hva utgjør selskapets omdømme som arbeidsplass?

Av | on 02, mai 2018 |   Employer branding

Suksessen av din omdømmebygging avhenger av mange faktorer. Vi kan derfor se på det som et regnestykke: Hva er det som styrker selskapets rykte som arbeidsgiver og arbeidsplass og hva er det som kan b[...]

Slik effektiviserer du rekrutteringsprosessen i 3 enkle steg

Av | on 25, apr 2018 |   Effektiv rekruttering

Rekrutteringsprosessen kan være et stort tidssluk dersom du ikke tar grep for å effektivisere metodene du bruker. I dag finnes det heldigvis mange måter som kan hjelpe deg med å både sortere ut de bes[...]

Slik kan ekspertene i TUJobb hjelpe deg med å treffe de rette jobbkandidatene og synliggjøre selskapet

Av | on 18, apr 2018 |   Rekrutteringstips

Rekrutteringsprosessen har på mange måter blitt mer komplisert de siste tiårene,

employer branding CTA forside.png
Hva TUJobb kan gjøre for deg