<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.

Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding.
Eskil O. Vestre

Eskil O. Vestre

Eskil O. Vestre er ansatt i TU Jobb og en av våre faste skribenter i Rekrutteringsbloggen.

Siste innlegg

Innlegg av Eskil O. Vestre

Korona-pandemien: Dette er risikoene ved å permittere ansatte

Av Eskil O. Vestre | on 06, apr 2020 |   For avdelingslederen For HR-ansvarlig

Norge opplever permittering i stor skala i disse dager. Hvordan påvirker det rekrutteringsprosessen? Og hva er risikoen for at du mister noen av dine klokeste hoder permanent, selv om du permitterer d[...]

Korona-pandemien: 5 ting du bør vite som arbeidsgiver

Av Eskil O. Vestre | on 20, mar 2020 |   For avdelingslederen For HR-ansvarlig

Nye permitteringsregler, kutt i lønninger og kutt i arbeidsgiveravgift. Det er mye å sette seg inn i under denne ekstraordinære situasjonen. Her er fem ting du bør vite.

Kategorier

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

employer branding CTA forside
Hva TUJobb kan gjøre for deg

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Korona-pandemien: Dette er risikoene ved å permittere ansatte
 For avdelingslederen  For HR-ansvarlig
Korona-pandemien: 5 ting du bør vite som arbeidsgiver
 For avdelingslederen  For HR-ansvarlig
[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 1: Kravspesifikasjon – Hvor skal dere og hvordan kommer dere dit?
 For HR-ansvarlig
logo_tumedia_blogg