<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.

Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding.

Siste innlegg

Slik kan ekspertene i TUJobb hjelpe deg med å treffe de rette jobbkandidatene og synliggjøre selskapet

Av | on 18, apr 2018 |   For HR-ansvarlig

Rekrutteringsprosessen har på mange måter blitt mer komplisert de siste tiårene,

Slik holder du deg oppdatert på rekrutteringstrendene

Av | on 11, apr 2018 |   For HR-ansvarlig

I et raskt skiftende marked kan det være mildt sagt utfordrende å henge med på alle nyheter, trender og moderniserte prosesser. For å unngå at det å holde seg oppdatert blir et tidssluk, har vi samlet[...]

Du vet du jobber med HR når…

Av | on 21, mar 2018 |   For HR-ansvarlig

Hobbypsykolog, barnevakt og profesjonell bakgrunnssjekker. Jobber du innenfor HR kjenner du deg kanskje igjen i noen av disse rollene? Dersom du jobber med rekruttering og HR må du kanskje ta på deg o[...]

3 grunner til hvorfor du bør få hjelp til rekrutteringen av de som kjenner dine kandidater best

Av | on 08, mar 2018 |   Rekruttering i nisjekanaler For HR-ansvarlig

Det er ingen som kjenner leserne eller kandidatene bedre enn de mediene som kun målretter seg mot disse yrkesgruppene. Dette gir flere fordeler i rekrutteringen og kan være til stor hjelp for deg som [...]

5 rekrutteringsstrategier for 2018

Av | on 01, mar 2018 |   For HR-ansvarlig

Rekrutteringsfaget har endret seg drastisk det siste tiåret, blant annet med økt vekt på employer branding, bransjespesifikke jobbportaler og sosiale medier. Det kommer hele tiden nye trender og her e[...]

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

employer branding CTA forside
Hva TUJobb kan gjøre for deg

Abonnér på oppdateringer fra bloggen