<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.
Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding. 

Siste innlegg

Du vet du jobber med HR når…

Hobbypsykolog, barnevakt og profesjonell bakgrunnssjekker. Jobber du innenfor HR kjenner du deg kanskje igjen i noen av disse rollene?

Dersom du jobber med rekruttering og HR må du kanskje ta på deg opptil flere ulike hatter kun i løpet av én arbeidsdag. Det er ikke alltid det letteste å hele tiden skulle rekruttere og ansette nye talenter og samtidig sørge for at alle på arbeidsplassen trives og utvikles.

Da kan du trøste deg med at du ikke er alene – og at The Office er tv-serien som er skapt for deg. Serien følger nemlig en gruppe typiske kontorarbeidere hvor arbeidshverdagen består av upassende oppførsel og mye humor.

I denne artikkelen har vi samlet noen punkter som alle som jobber innenfor HR og rekruttering kan kjenne seg igjen i – på godt og vondt.

 

Du vet du jobber med HR når…

1) Du plutselig må tre inn i rollen som hobbypsykolog

Du plutselig må tre inn i rollen som hobbypsykolog

Kilde


2) Du kan gjøre en bakgrunnssjekk like nøye som Kripos

Du kan gjøre en bakgrunnssjekk like nøye som Kripos

Kilde


3) Arbeidsrollen din relativt ofte innebærer å være barnevakt

Arbeidsrollen din relativt ofte innebærer å være barnevakt

Kilde


4) Du kan flere adverb og adjektiver enn en norsklærer, fordi det tilsvarer minst 75 % av søknadstekstene du får tilsendt.

Du kan flere adverb og adjektiver enn en norsklærer fordi det tilsvarer minst 75 % av søknadstekstene du får tilsendt.

Kilde


5) Alle i bedriften er din beste venn, men samtidig er det ingen som ønsker å ha for mye med deg å gjøre

Alle i bedriften er din beste venn, men samtidig er det ingen som ønsker å ha for mye med deg å gjøre

Kilde


6) The Office får deg til å både le og gråte fordi du kjenner deg altfor godt igjen

The Office får deg til å både le og gråte fordi du kjenner deg altfor godt igjen

Kilde


7) Du setter mer pris på unike folk enn hva den gjennomsnittlige befolkningen gjør

Du setter mer pris på unike folk enn hva den gjennomsnittlige befolkningen gjør

Kilde


8) LinkedIn har blitt en plattform som kandidater bruker til å flørte med deg på

LinkedIn har blitt en plattform som kandidater bruker til å flørte med deg på

Kilde


9) Det å gi avslag ikke lenger fører med seg dårlig samvittighet

Kilde


10) Du bruker ordet “kvalifikasjoner” så mye at det til slutt ikke gir noe mening

Du bruker ordet “kvalifikasjoner” så mye at det til slutt ikke gir noe mening

Kilde


11) Du har hørt så mange dårlige svar på intervjuspørsmål at ironi har blitt løsningen

Skjermbilde 2018-03-21 kl. 15.45.50

 

Kilde

 

New Call-to-action

Karin Lima

Direktør TU Jobb, Teknisk Ukeblads stillingstjeneste og jobbportal for ingeniører, utviklere og andre informasjonsteknologer. Utdannet ingeniør med lang fartstid innen teknologi, markedsføring og reklame. Har jobbet i selskaper som Finn.no, Schibsted Classified Media og McCann.

 

Relaterte innlegg

Korona-pandemien: Dette er risikoene ved å permittere ansatte

Av | on 06, apr 2020 |   For avdelingslederen For HR-ansvarlig

Norge opplever permittering i stor skala i disse dager. Hvordan påvirker det rekrutteringsprosessen? Og hva er risikoen for at du mister noen av dine klokeste hoder permanent, selv om du permitterer d [...] Les mer ›

Korona-pandemien: 5 ting du bør vite som arbeidsgiver

Av | on 20, mar 2020 |   For avdelingslederen For HR-ansvarlig

Nye permitteringsregler, kutt i lønninger og kutt i arbeidsgiveravgift. Det er mye å sette seg inn i under denne ekstraordinære situasjonen. Her er fem ting du bør vite. Les mer ›

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 1: Kravspesifikasjon – Hvor skal dere og hvordan kommer dere dit?

Av | on 22, jan 2020 |   For HR-ansvarlig

En gjennomtenkt og presis kravspesifikasjon er selve fundamentet for en vellykket rekruttering. Hvordan skal du kapre drømmekandidaten hvis du ikke vet hva det er du ønsker å få ut av rekrutteringen – [...] Les mer ›

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

employer branding CTA forside
Hva TUJobb kan gjøre for deg

Abonnér på oppdateringer fra bloggen