<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.
Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding. 

Siste innlegg

Du vet du jobber med HR når…

Hobbypsykolog, barnevakt og profesjonell bakgrunnssjekker. Jobber du innenfor HR kjenner du deg kanskje igjen i noen av disse rollene?

Dersom du jobber med rekruttering og HR må du kanskje ta på deg opptil flere ulike hatter kun i løpet av én arbeidsdag. Det er ikke alltid det letteste å hele tiden skulle rekruttere og ansette nye talenter og samtidig sørge for at alle på arbeidsplassen trives og utvikles.

Da kan du trøste deg med at du ikke er alene – og at The Office er tv-serien som er skapt for deg. Serien følger nemlig en gruppe typiske kontorarbeidere hvor arbeidshverdagen består av upassende oppførsel og mye humor.

I denne artikkelen har vi samlet noen punkter som alle som jobber innenfor HR og rekruttering kan kjenne seg igjen i – på godt og vondt.

 

Du vet du jobber med HR når…

1) Du plutselig må tre inn i rollen som hobbypsykolog

Du plutselig må tre inn i rollen som hobbypsykolog

Kilde


2) Du kan gjøre en bakgrunnssjekk like nøye som Kripos

Du kan gjøre en bakgrunnssjekk like nøye som Kripos

Kilde


3) Arbeidsrollen din relativt ofte innebærer å være barnevakt

Arbeidsrollen din relativt ofte innebærer å være barnevakt

Kilde


4) Du kan flere adverb og adjektiver enn en norsklærer, fordi det tilsvarer minst 75 % av søknadstekstene du får tilsendt.

Du kan flere adverb og adjektiver enn en norsklærer fordi det tilsvarer minst 75 % av søknadstekstene du får tilsendt.

Kilde


5) Alle i bedriften er din beste venn, men samtidig er det ingen som ønsker å ha for mye med deg å gjøre

Alle i bedriften er din beste venn, men samtidig er det ingen som ønsker å ha for mye med deg å gjøre

Kilde


6) The Office får deg til å både le og gråte fordi du kjenner deg altfor godt igjen

The Office får deg til å både le og gråte fordi du kjenner deg altfor godt igjen

Kilde


7) Du setter mer pris på unike folk enn hva den gjennomsnittlige befolkningen gjør

Du setter mer pris på unike folk enn hva den gjennomsnittlige befolkningen gjør

Kilde


8) LinkedIn har blitt en plattform som kandidater bruker til å flørte med deg på

LinkedIn har blitt en plattform som kandidater bruker til å flørte med deg på

Kilde


9) Det å gi avslag ikke lenger fører med seg dårlig samvittighet

Kilde


10) Du bruker ordet “kvalifikasjoner” så mye at det til slutt ikke gir noe mening

Du bruker ordet “kvalifikasjoner” så mye at det til slutt ikke gir noe mening

Kilde


11) Du har hørt så mange dårlige svar på intervjuspørsmål at ironi har blitt løsningen

Skjermbilde 2018-03-21 kl. 15.45.50

 

Kilde

 

New Call-to-action

Karin Lima

Direktør TU Jobb, Teknisk Ukeblads stillingstjeneste og jobbportal for ingeniører, utviklere og andre informasjonsteknologer. Utdannet ingeniør med lang fartstid innen teknologi, markedsføring og reklame. Har jobbet i selskaper som Finn.no, Schibsted Classified Media og McCann.

 

Relaterte innlegg

Hvem er Delta V og hvorfor bør du bruke dem i din rekrutteringsstrategi?

Av | on 30, apr 2019 |   rekruttering Storylabs

Hva om du kunne fått eksperthjelp til å styrke selskapets varemerke, produsere unikt innhold rettet mot din målgruppe og rekruttere de mest kvalifiserte kandidatene?  Les mer ›

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 4: Referanser – Slik får du mest mulig innsikt om kandidaten

Av | on 09, jan 2019 |   Rekrutteringstips rekruttering

Søknad, CV og intervju kan gi deg et bilde av kandidaten – men minst like viktig er det å snakke med kandidatens referanser. Slik sikrer du at du får den informasjonen du trenger fra kandidatens refer [...] Les mer ›

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 3: Intervju – Slik siler du ut de beste kandidatene

Av | on 02, jan 2019 |   Rekrutteringstips rekruttering

Når du har plukket ut de beste kandidatene fra søkerbunken, er det på tide å ytterligere skille klinten fra hveten: men hvordan siler du ut de beste kandidatene? Slik gjennomfører du intervjuer som hj [...] Les mer ›

640x350_2

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

employer branding CTA forside
Hva TUJobb kan gjøre for deg

Abonnér på oppdateringer fra bloggen