<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Innlegg om Rekrutteringstips

Siste innlegg

Slik skriver du stillingsannonser som trigger ingeniører

Av | on 13, feb 2019 |   Rekrutteringstips Employer branding

Mye av arbeidet med å rekruttere gode talenter er å skrive stillingsannonser som tiltrekker de beste hodene innenfor bransjen. Men hvordan får du oppmerksomheten til de dyktigste ingeniørene?

Slik velger du riktig kanal for rekruttering av ingeniører

Av | on 06, feb 2019 |   Rekrutteringstips

For å bygge et attraktivt arbeidssted må du hele tiden styrke bedriftens merkevare samtidig som du jobber med å tiltrekke nye, talentfulle kandidater. Her er tre steg for hvordan du går frem for å fin[...]

6 måter å effektivisere søkerbunken på

Av | on 23, jan 2019 |   Rekrutteringstips Employer branding Effektiv rekruttering

Får du mange søknader på stillingene du utlyser? For at ikke rekrutteringsprosessen skal stjele for mye av din tid, viser vi deg en rekke måter du kan effektivisere søkerbunken på.

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 5: Generelle tips for å rekruttere den rette kandidaten

Av | on 16, jan 2019 |   Rekrutteringstips Effektiv rekruttering

Det er ikke enkelt å rekruttere den perfekte kandidaten, men det hjelper å ha noen triks i ermet. Her er ni gode tips

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 4: Referanser – Slik får du mest mulig innsikt om kandidaten

Av | on 09, jan 2019 |   Rekrutteringstips rekruttering

Søknad, CV og intervju kan gi deg et bilde av kandidaten – men minst like viktig er det å snakke med kandidatens referanser. Slik sikrer du at du får den informasjonen du trenger fra kandidatens refer[...]

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 3: Intervju – Slik siler du ut de beste kandidatene

Av | on 02, jan 2019 |   Rekrutteringstips rekruttering

Når du har plukket ut de beste kandidatene fra søkerbunken, er det på tide å ytterligere skille klinten fra hveten: men hvordan siler du ut de beste kandidatene? Slik gjennomfører du intervjuer som hj[...]

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 2: Annonsering av stillinger – hvordan få rett kandidat til å søke

Av | on 19, des 2018 |   Rekrutteringstips rekruttering

Rekruttering kan sammenlignes med markedsføring: Målet med en jobbannonse er å presentere et budskap som trigger en spesifikk handling hos riktig publikum – det vil si, få riktig kandidat til å søke. [...]

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 1: Kravspesifikasjon – Hvor skal dere og hvordan kommer dere dit?

Av | on 12, des 2018 |   Rekrutteringstips rekruttering

En gjennomtenkt og presis kravspesifikasjon er selve fundamentet for en vellykket rekruttering. Hvordan skal du kapre drømmekandidaten hvis du ikke vet hva det er du ønsker å få ut av rekrutteringen –[...]

3 steg til å rekruttere i en bransje du ikke kjenner

Av | on 14, nov 2018 |   Rekrutteringstips

Du er relativt ny i selskapet og har fått i oppgave å rekruttere ingeniører. Med lite kjennskap til bransjen og hva som anses som ettertraktet, kan det være vanskelig å vite hvor du skal begynne. Så h[...]

Derfor må din employer branding-strategi omhandle selskapets formål

Av | on 05, sep 2018 |   Rekrutteringstips Employer branding

Formål blir en stadig viktigere faktor for å oppnå suksess med selskapets merkevare, både når det gjelder rekruttering og selskapets generelle suksess. Tall viser nemlig at arbeidstakere som har en me[...]

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

employer branding CTA forside
Hva TUJobb kan gjøre for deg

Abonnér på oppdateringer fra bloggen