<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Innlegg om rekruttering

Siste innlegg

Rekruttering av IT-kompetanse innenfor offentlig sektor

Av | on 13, nov 2019 |   rekruttering

Rekruttering i offentlig sektor har lenge vist seg å være en utfordring og forskjellene i startlønn mellom stat og privat har enda ikke begynt å jevne seg ut – snarere tvert imot.

Intervju med Digi.no: Hvorfor er nisjenettsteder bra i jakten på IT-kompetanse?

Av | on 09, okt 2019 |   rekruttering

I dagens jobbmarked sitter arbeidstakeren stadig mer i førersetet og IT-bransjen er ikke noe unntak - snarere tvert i mot. Samtidig blir etterspørselen etter IT-kompetanse større og konkurransen om de[...]

Employer branding via sosiale medier: Dette sier eksperten

Av | on 02, okt 2019 |   Employer branding rekruttering

Hva bør norske bedrifter gjøre for å tiltrekke seg de dyktigste IT-medarbeiderne? Hallfridur Johannsdottir, spesialist i sosiale medier og prosjektleder for digital strategi hos Pipar\TBWA og The Engi[...]

Hvem er Delta V og hvorfor bør du bruke dem i din rekrutteringsstrategi?

Av | on 30, apr 2019 |   rekruttering Storylabs

Hva om du kunne fått eksperthjelp til å styrke selskapets varemerke, produsere unikt innhold rettet mot din målgruppe og rekruttere de mest kvalifiserte kandidatene? 

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 4: Referanser – Slik får du mest mulig innsikt om kandidaten

Av | on 09, jan 2019 |   Rekrutteringstips rekruttering

Søknad, CV og intervju kan gi deg et bilde av kandidaten – men minst like viktig er det å snakke med kandidatens referanser. Slik sikrer du at du får den informasjonen du trenger fra kandidatens refer[...]

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 3: Intervju – Slik siler du ut de beste kandidatene

Av | on 02, jan 2019 |   Rekrutteringstips rekruttering

Når du har plukket ut de beste kandidatene fra søkerbunken, er det på tide å ytterligere skille klinten fra hveten: men hvordan siler du ut de beste kandidatene? Slik gjennomfører du intervjuer som hj[...]

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 2: Annonsering av stillinger – hvordan få rett kandidat til å søke

Av | on 19, des 2018 |   Rekrutteringstips rekruttering

Rekruttering kan sammenlignes med markedsføring: Målet med en jobbannonse er å presentere et budskap som trigger en spesifikk handling hos riktig publikum – det vil si, få riktig kandidat til å søke. [...]

[Gjesteinnlegg] Rekrutteringsguiden del 1: Kravspesifikasjon – Hvor skal dere og hvordan kommer dere dit?

Av | on 12, des 2018 |   Rekrutteringstips rekruttering

En gjennomtenkt og presis kravspesifikasjon er selve fundamentet for en vellykket rekruttering. Hvordan skal du kapre drømmekandidaten hvis du ikke vet hva det er du ønsker å få ut av rekrutteringen –[...]

Slik holder du deg oppdatert på rekrutteringstrendene

Av | on 11, apr 2018 |   Rekrutteringstips rekruttering

I et raskt skiftende marked kan det være mildt sagt utfordrende å henge med på alle nyheter, trender og moderniserte prosesser. For å unngå at det å holde seg oppdatert blir et tidssluk, har vi samlet[...]

Du vet du jobber med HR når…

Av | on 21, mar 2018 |   rekruttering

Hobbypsykolog, barnevakt og profesjonell bakgrunnssjekker. Jobber du innenfor HR kjenner du deg kanskje igjen i noen av disse rollene? Dersom du jobber med rekruttering og HR må du kanskje ta på deg o[...]

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

employer branding CTA forside
Hva TUJobb kan gjøre for deg

Abonnér på oppdateringer fra bloggen