<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1513927631981990&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekruttering av ingeniører og IT-teknologer.
Styrk bedriftens renommé som arbeidsgiver ved hjelp av employer branding. 

Abonnér på oppdateringer fra bloggen

Abonner på bloggen her

Anniken Hasselberg

Anniken Hasselberg

Anniken er markedskonsulent og SoMe-ansvarlig i Teknisk Ukeblad Media, utdannet bachelor i PR og kommunikasjon. Med en variert bakgrunn i velkjente selskaper som Global Knowledge, Accenture og Gyldendal Forlag har hun i dag hovedfokus på distribusjon av innhold i kjøpte kanaler. Anniken er både strategisk og operativ; hun elsker å bygge en total markedsplan som setter selskapet ditt i et godt lys, samtidig som enkeltkampanjene leverer solide resultater.

Siste innlegg

Innlegg av Anniken Hasselberg

Slik velger du riktig kanal for rekruttering av ingeniører

Av | on 14, nov 2017 |   Rekrutteringstips

For å bygge et attraktivt arbeidssted må du hele tiden styrke bedriftens merkevare samtidig som du jobber med å tiltrekke nye, talentfulle kandidater. Her er tre steg for hvordan du går frem for å fin[...]

5-stegs guide: Hvordan bruke LinkedIn til å finne de beste ingeniørene

Av | on 24, okt 2017 |   Rekrutteringstips

LinkedIn er en gullgruve når det gjelder å finne de beste jobbkandidatene, men hvordan kan du utnytte det fulle potensialet i kanalen?

employer branding CTA forside.png
Hva TUJobb kan gjøre for deg